A reunião entre a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), representada pelo Coletivo Nacional de Saúde do Trabalhador e por Magaly Fagundes e Marco Aurélio Silveira, membros do Comando Nacional dos Bancários, com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), realizada nesta sexta-feira (22), em São Paulo, discutiu o Protocolo de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, previsto na cláusula 58 da Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários.
A reunião alertou sobre a importância do instrumento e dos canais disponíveis para o encaminhamento de denúncias, já que somente dessa forma será possível filtrar o que é assédio moral.
A Fenaban apresentou as medidas, de caráter educativo, para a clausula de Prevenção de Conflitos, porém, de acordo com Magaly Fagundes, a mesa de debate deve, além de apurar as denúncias, focar na prevenção efetiva dos conflitos. “O nosso objetivo é a prevenção. Se existe o crescimento dos dados de conflitos, a nossa preocupação educativa não pode ser a longo prazo”, explicou.
Estudos realizados pela Contraf-CUT, ao longo do ano, apontam números crescentes de assédio moral contra os trabalhadores.
Foi debatido também sobre o critério que as empresas usam para considerar improcedente a denúncia, já que há um número alto de denúncias, mas a maioria é considerada improcedente.
A próxima reunião, que dará continuidade à negociação, já está marcada para 27 de novembro.
Fetrafi-MG com informações de Contraf-CUT
Foto: Contraf-CUT