Reunidxs virtualmente na última quinta-feira (2) funcionárixs do banco Santander e dirigentes sindicais denunciariam a cobrança de metas abusivas e a prática de assédio moral na instituição financeira. O encontro também mapeou que a maior concentração de demissões está na base de Belo Horizonte. Mesmo diante do cenário de pandemia pela Covid-19, o banco realizou 10 demissões.
O coordenador da COE Estadual do Santander, Wagner Ribeiro dos Santos, ressaltou a importância dos debates realizados durante o Encontro dxs Funcionárxs da instituição. Após a identificação dos pontos que mais estão prejudicando a categoria, principalmente os funcionários de base, o encontro definiu a necessidade da realização de campanhas de mídia social, para alertar funcionários e clientes sobre as demissões e forma desumana que Santander vem tratando seus funcionárixs – sobrecarregando os mesmos em seus postos de trabalho e trazendo adoecimentos já conhecidos pela categoria como a depressão.
O dirigente do Sindicato de Ipatinga e membro da COE do Santander, Laércio Lemos Guimarães, disse que os casos de cobrança de metas abusivas e assédio também são uma realidade entre xs funcionárxs do interior do estado. Foi discutida ainda a possibilidade de cidades do interior realizarem campanhas regionais, junto aos veículos de mídia locais, para denunciar e repercutir a situação dxs bancárixs.
Xs participantes apontaram ainda a confecção de uma Carta Manifesto endereçada ao presidente do Santander, Sergio Rial, demonstrando a insatisfação pelas demissões que estão ocorrendo por todo Brasil e mostrando que o banco é o único, entre as cinco maiores instituições financeiras do país que está demitindo funcionárixs durante a pandemia da Covid-19.
O encontro também aprovou uma minuta para nortear as ações das entidades representativas:
- Cobrar que o banco Santander interrompa demissões e honre o acordo de não demitir durante a pandemia;
- Exigir o fim da cobrança de metas abusivas no Santander e a interrupção do cumprimento de metas durante a pandemia;
- Otimizar as informações entre os Sindicatos da Federação;
- Reforçar as ações sindicais frente aos ataques que o Santander vem fazendo contra o trabalhador, com ameaça de retirada de benefícios, assédio moral e demissões;
- Defender o emprego;
- Reforçar a importância da modalidade do trabalho home office;
- Criar e reforçar os instrumentos e medidas que garantam a saúde e integridade dxs trabalhadorxs da base